Wertschöpfungskette

Betriebliche Altersversorgung ist ein Instrument der Personalpolitik. Dabei steht weniger der unmittelbare Vergütungscharakter im Vordergrund als vielmehr die langfristig gewünschte Personalbindung.

Hier wird die zentrale Stärke unserer Pensionskasse deutlich: Wir decken die komplette Wertschöpfungskette der Betrieblichen Altersversorgung von der Beratung bis zur Auszahlung von Versorgungsleistungen für den Arbeitgeber einfach nachvollziehbar und ohne hohe Kosten ab.

Wie andere firmenbezogene Pensionskassen in Deutschland konnten wir uns in den vergangenen Jahren trotz erheblichen Wachstums im Hinblick auf Beiträge und Mitgliederzahlen kostenmäßig nahezu unverändert aufstellen. Bezogen auf die einzelne Beitragsleistung bzw. das einzelne Mitglied haben sich sogar deutliche Kostensenkungen ergeben.