Beiträge flexibel gestalten

Beiträge flexibel gestalten

Der Tarif A bietet unseren Mitgliedern jederzeit die Möglichkeit, ihren Beitrag zu verändern. Gleiches gilt für Sie als Mitgliedsunternehmen. Sie können zum Beispiel auch erfolgsabhängige oder andere variable Vergütungen gefördert zum Aufbau von Altersversorgung nutzen. Wenn Sie oder Ihr Arbeitnehmer den Beitrag individuell anpassen möchten, setzen wir dies ohne zusätzliche Kosten um.

Die Beiträge werden vom Arbeitgeber oder von den Mitarbeitern selbst staatlich gefördert eingebracht. Beiträge der Mitarbeiter, die durch Entgeltumwandlung in die Altersversorgung fließen, können zum Beispiel sein:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein Teil des laufenden monatlichen Einkommens
  • Andere, über tarifvertragliche Regelungen zugelassene Einkommensbestandteile

Wenn ein Mitarbeiter die Beitragszahlung (voerst) einstellen möchte, er aber weiterhin im Unternehmen beschäftigt ist, benötigen wir darüber keine explizite Information. Sie führen ihn dann einfach nicht länger in der (elektronischen) Beitragsmeldung auf.

Hier erhalten Sie weitere Informationen zur »Steuerlichen Behandlung der Beiträge«.

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