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Betriebliche Altersversorgung: ein zunehmend wichtiges Instrument der Personalpolitik

Indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, den Lebensstandard im Alter zu sichern, binden Sie sie ans Unternehmen. Zudem erfüllen Sie ihren gesetzlichen Anspruch auf Umwandlung von Entgelt.

Zur Umsetzung ihrer Altersversorgungsmodelle deckt die PKDW die komplette Wertschöpfungskette der Betrieblichen Altersversorgung von der Beratung bis zur Auszahlung von Versorgungsleistungen für Sie als Arbeitgeber einfach nachvollziehbar und kostengünstig ab.

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung unternehmensspezifischer Versorgungsregelungen und bieten Vorruhestandsmodelle an.

Mehr als 750 Unternehmen gestalten ihre Betriebliche Altersversorgung bereits erfolgreich mit der PKDW.

Ihre Vorteile auf einen Blick!

  • Flexible Beitragsgestaltung
  • Mitarbeiterbindung durch ergänzende BAV-Lösungen
  • Umsetzung von Vorruhestandsmodellen
  • Geringer Verwaltungsaufwand
  • Abbildung unternehmensspezifischer Versorgungssysteme
  • Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs der Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung
  • Hohe tarifgemäße Leistungen durch ungezillmerte Tarife und geringe Verwaltungskosten
  • Einsparung von Lohnnebenkosten bei Entgeltumwandlung
  • Strenge Aufsicht durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
  • Keine Beitragspflicht des Arbeitgebers zum Pensionssicherungsverein (PSVaG)

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